English version

 Поиск по названию документа:
По содержанию 1 (быстрый):
По содержанию 2:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Org Reduction or Eradication (DIV1.DEP3.ETHICS) - P690407 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Уменьшение Организации или Ее Уничтожение (КРО-1) - И690407 | Сравнить
 СОДЕРЖАНИЕ УМЕНЬШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ЕЁ УНИЧТОЖЕНИЕ Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 7 APRIL 1969		ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 7 АПРЕЛЯ 1969
RemimeoРазмножить
ECsИсполнительным советам
E/OsАдминистраторам по этике

ORG REDUCTION OR ERADICATION

УМЕНЬШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ЕЁ УНИЧТОЖЕНИЕ

It is an act of Treason to reduce combine or close an org.

Уменьшение организации, её закрытие или объединение с другой организацией является актом предательства.

We in Scientology are the only ones who have ever been able to reduce or close an org. The enemy has never in actual fact done so.

Мы, саентологи, – единственные, кто когда либо был в состоянии уменьшить организацию или закрыть её. Наши враги никогда на самом деле не могли сделать этого.

There are several ways an org can be collapsed or closed. While these get a lesser condition they are important. Amongst these are:

Существуют различные способы привести организацию к краху или закрыть её. Хотя за них и назначаются не столь низкие состояния, они, тем не менее, важны. Вот некоторые из них:

1. Leave the EC unfilled as posts.

  1. Оставлять посты исполнительного совета неукомплектованными.

2. Assign it or its EC or principals an unreal and vicious condition.

  • Назначать организации, её исполнительному совету или её главным руководителям несоответствующие реальности и продиктованные зло бой состояния.

    • 3. Combine the Day org with its foundation.

  • Объединять дневную организацию с существующей на её базе вечерней организацией.

    • 4. Deny it the right to promote.

  • Отказывать организации в праве осуществлять продвижение.

    • 5. Involve it in insolvency such as running up huge debts.

  • Приводить организацию к неплатёжеспособности, например, путём накопления огромных долгов.

    • 6. Use policy to stop.

  • Использовать оргполитику для того, чтобы останавливать.

    • 7. Inhibit initiative.

  • Пресекать инициативу.

    • 8. Reward downstats and punish upstats.

  • Поощрять низкостатов и наказывать высокостатов.

    • 9. Give Scientology and Dianetics a hard sell and then let tech go out and fail to deliver so that the org gets attacked.

  • Осуществлять жёсткую продажу Дианетики и Саентологии, а затем допускать отход от технологии и не предоставлять услуги, так что орга низация начинает подвергаться нападкам.

    • 10. Pretend that “we don’t entirely agree with Hubbard” at which, by actual test, the public leaves it alone in droves.

  • Делать вид, что «мы не во всём согласны с Хаббардом», вследствие чего публика толпами покидает организацию, что подтверждается практикой.

    • 11. Extend heavy credit and leave cash paying pcs to struggle to get service in a tech div overloaded with free loaders.

  • Предоставлять значительный кредит и допускать, чтобы преклирам, оплачивающим услуги наличными, необходимо было бороться за получение услуг в техническом отделении, перегруженном нахлебниками.

    • 12. Change prices on the public.

  • Изменять уже установленные цены таким образом, что это влияет на публику.

    • 13. Fail to give service in general.

  • Вообще не предоставлять услуг.

    • 14. Use the org just to get materials and WW service for use by a small clique.

  • Использовать организацию с целью получения материалов, а также услуг Всемирной в интересах какой-либо клики.

    • 15. Let somebody hang around who is trying to get the staff to engage in some other “remunerative” action.

  • Допускать, чтобы в организации болтался кто то, кто пытается привлечь сотрудников к какой-либо другой, «хорошо оплачиваемой» деятельности.

    • 16. Fall for the line that it should be run as a business or business methods instead of Scientology policy.

  • Попасться на удочку тех, кто проповедует ведение дел организации на коммерческой основе, с применением используемых в коммерции методов, вместо того чтобы использовать саентологическую оргполитику.

    • 17. Violate the tech-admin ratio.

  • Нарушать соотношение технического и административного персонала.

    • 18. Use ethics suppressively.

  • Использовать этику подавляющим образом.

    • 19. Use hard ethics on the public.

  • Применять жёсткие этические меры в отношении публики.

    • 20. Accept false reports on the org or its staff members from the public and act against the org before a thorough investigation is done.

  • Принимать от публики ложные доклады на организацию или её сотруд ников и предпринимать действия против организации до проведения полного расследования.

    • 21. Permit wide and general 2D activities by the higher principals of the org.

  • Допускать беспорядочные связи по второй динамике у высших руко водителей организации.

    • 22. Accept the insane for processing in the org without institutional facilities.

  • Принимать душевнобольных на процессинг в организации, где отсут ствуют необходимые специальные условия для работы с такими людьми.

    • 23. Fail to run a precisely scheduled, instructor on time, standard curriculum academy or college.

  • Не вести работу академии или колледжа таким образом, чтобы там точно соблюдалось расписание занятий, стандартные учебные программы и чтобы инструктора приходили вовремя.

    • 24. Fail to clean up staff cases and keep them cleaned up.

  • Не приводить в порядок кейсы сотрудников и не поддерживать их в порядке.

    • 25. Fail to get the staff trained by regular and enforcedly attended programmes.

  • Не обеспечивать, чтобы сотрудники в обязательном порядке посещали обучение по установленным порядком программам.

    • 26. Fail to eject hecklers and enturbulative persons from the PE Course.

  • Не удалять тех, кто мешает проведению занятий, а также энтурбули рующих лиц, с курса «Эффективность личности».

    • 27. Let town auditors haunt the org to get its pcs.

  • Позволять местным внештатным одиторам частить в организацию с целью получения её преклиров.

    • 28. Fail to act as a public, helpful responsible public body regardless of attacks, press entheta or field 3rd partying.

  • Не действовать в качестве помогающей, ответственной общественной организации – невзирая на нападки, энтэту в прессе и действия третьей стороны из района деятельности.

    • 29. Call Dianetics, Scientology something else “more acceptable”.

  • Называть Дианетику и Саентологию как либо иначе, «более приемлемо».

    • Before assigning treason, or any low condition, for gross offenses of this nature a thorough investigation should be undertaken and a Comm Ev held which obtains evidence beyond any reasonable doubt. One never assigns such conditions without Comm Ev and never assigns them over a long line. It takes personal representation from a higher body and great care should be taken (see How to Find a 3rd Party Pol Ltr 15 March 1969) in locating any 3rd party not to then shoot the only leader there who was trying to straighten it up.

    Прежде чем назначить состояние Предательства (или любое иное низкое состояние) за грубые нарушения такого рода, необходимо провести тщательное расследование и провести комитет по расследованиям, который соберёт свидетельства, не вызывающие сомнений. Такие состояния никогда не назначают без комитета по расследованиям, и их назначение никогда не проводится по длинным коммуникационным линиям. Необходимо, чтобы присутствовал пред ставитель вышестоящей инстанции, и нужно как следует позаботиться (см. ИП ОХС от 15 марта 1969 I «Как обнаружить третью сторону») об обнаружении любой возможной третьей стороны, чтобы затем не начать разбираться как раз с тем единственным руководителем, который пытался исправить ситуацию.

    Of these offenses, simply ordering an org closed or to combine Day and Foundation or to drop its status lower are directly treasonable acts as a little work and better planning and attention to policy and service has always been able to lift up stats.

    Среди всех этих нарушений актами прямого предательства являются приказы о закрытии организации, о слиянии дневной и вечерней организаций или о снижении статуса организации – ведь немного работы, более хорошее плани рование и внимание к оргполитике и к предоставлению услуг всегда оказывались способны поднять статистики.

    We are the only ones who can actually close or reduce orgs as proven in 19 years of constant battle even with large governments at the behest of older criminal practices. We alone have ordered orgs closed. And even when it occurred they tended to survive or revive.

    Мы – единственные, кто действительно может закрыть организации или уменьшить их. Это доказано девятнадцатью годами непрерывной борьбы с правительствами и даже с крупными правительствами – борьбы, ведущейся по настоянию более старых преступных практик. Только мы отдавали приказы о закрытии организаций. И даже когда это происходило, организации часто выжи вали или возрождались.

    Thus we must also take heavy care that our own executives do not do it in any shape or guise as it betrays the whole planet.

    Поэтому мы также должны тщательно заботиться о том, чтобы наши собственные руководители не делали этого – ни в каком виде и ни под каким соусом, – так как это означает предать целую планету.

    L. RON HUBBARD
    Founder    		Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ
    LRH:cp.ei.cden